年収アップを目指す！ハイクラス転職エージェントおすすめ６選【2025年版】

「今のままでいいのかな…」
「もっと自分のスキルを評価してくれる職場があれば…」
「転職に有利な資格は？」

——そんな不安やモヤモヤを抱えていませんか？

この記事では、年収アップを目指す方に向けて、ハイクラス転職に強いエージェントの選び方と活用法を解説します。自分の市場価値を高め、より良い条件で転職するためのヒントとは。

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ハイクラス転職とは？｜エージェント選びが重要

ハイクラス転職とは、一般的に年収800万円以上やマネジメント職、専門性の高い職種など、通常よりも高待遇なポジションを指します。

単に給与の高さだけでなく、求められるスキルや責任範囲も広くなる傾向があるため、自身の市場価値を見極めたうえでの転職戦略が重要です。

ハイクラス転職で求められる人材とは？

主に30代後半〜50代で、マネジメント経験や専門性の高いスキルを持つ人が対象となります。
エンジニア、コンサルタント、経営企画などの職種で多く見られます。

順位	資格名	根拠・理由	活躍できる分野の仕事	難易度・期間目安
1位	公認会計士	企業財務の専門家として、監査法人、事業会社のCFO候補、コンサルティングファームなど多様なキャリアパスが開ける。高い専門性と倫理観が求められるため、年収水準も非常に高い。	監査法人での監査業務、事業会社の経理・財務部門、M&Aアドバイザリー、経営コンサルタント	★★★★★ 3～5年
2位	弁護士	法律の専門家として、企業の法務部門、コンプライアンス、リスク管理、事業再生など、経営の根幹に関わる重要なポジションに就ける。	法律事務所での企業法務、事業会社の法務部門、コンプライアンス担当役員	★★★★★ 3～5年
3位	中小企業診断士	経営全般の幅広い知識を持つ唯一の国家資格。経営コンサルタントとして独立するほか、事業会社の経営企画、新規事業開発、事業再生など、経営層に近いポジションで活躍できる。	経営コンサルタント、事業会社の経営企画、マーケティング、新規事業開発	★★★ 1～2年
4位	米国公認会計士（USCPA）	国際的なビジネススキルを証明する資格。外資系企業やグローバル企業での経理・財務部門、内部監査、コンサルティングファームで高く評価される。日本国内でも評価が高まっている。	外資系企業の経理・財務、監査法人、コンサルティングファーム、内部監査	★★★★ 1年～1年半
5位	税理士	税務の専門家として、税務相談や申告業務に加え、企業の財務戦略や事業承継にも深く関わる。事業会社の経理・財務部門やCFOとして重宝される。	税理士事務所、事業会社の経理・財務部門、M&A関連業務	★★★★★ 2～3年
6位	社会保険労務士	人事・労務管理のスペシャリスト。大企業やコンサルティングファームの人事部門、人事制度設計、労務コンプライアンスなどで活躍できる。	企業の総務・人事部門、人事コンサルタント、労務管理	★★★★ 1年～2年
7位	MBA（経営学修士）	経営全般の知識を体系的に学ぶことができる学位。特に海外のトップスクールは、グローバルなネットワークと実績が評価され、戦略コンサルタントや経営幹部候補として非常に有利。	経営コンサルタント、事業会社の経営企画、マーケティング、外資系企業の管理職	★★★★★ 1～2年
8位	不動産鑑定士	不動産の価値を専門的に評価する資格。不動産開発、投資ファンド、金融機関など、ダイナミックな分野で専門家として活躍できる。	不動産開発会社、投資ファンド、金融機関の融資部門、コンサルティングファーム	★★★★★ 3年
9位	ITストラテジスト	企業の経営戦略に基づき、ITを活用した事業革新を推進する高度なスキルを証明する国家資格。ITコンサルタントや情報システム部門の幹部候補として評価される。	ITコンサルタント、事業会社の情報システム部門、経営企画部門	★★★ 6か月～1年
10位	CFA（米国証券アナリスト）	投資分析やポートフォリオ管理に関する国際的な専門性を証明する資格。金融業界、特に資産運用会社や投資銀行で高い評価を受ける。	資産運用会社、投資銀行、証券会社、ファンドマネージャー	★★★★ 3～5年

年収アップとの関係性

ハイクラス転職では、即戦力として高年収が提示されるケースも多く、年収100万円〜300万円アップの実績もあります。年収交渉や役職交渉の余地が大きいのも特徴です。

転職エージェントの役割とメリット

転職エージェントは、求人紹介だけでなくキャリアの棚卸しや書類の添削、面接対策、年収交渉など、求職者の強力なパートナーです。

非公開求人へのアクセス

一般公開されていない求人、にアクセスできるのが大きな利点の一つです。
競争が少なく、自分の希望により近いポジションに出会える可能性があります。

年収交渉や書類対策のサポート・伴走

自分では言いにくい条件交渉や、最新の採用トレンドに合った職務経歴書作成など、プロの目線でサポートしてもらえます。

おすすめハイクラス転職エージェント６選

以下のエージェントは、特にハイクラス転職に強みがあると評価されています。
各社の得意分野やサポート体制を知り、自分に合ったエージェントの扉を叩いてみてください。

サービス名	種類	主な特徴	得意分野
ビズリーチ	スカウト型	・ハイクラス・高年収の求人に特化 ・登録には審査あり ・企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く ・自分の市場価値を把握しやすい	マネジメント層、専門職、外資系企業などハイクラス転職全般
JACリクルートメント	エージェント型	・1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する「両面型」 ・企業の内部情報に詳しい ・グローバルネットワークが強み	管理職・専門職、外資系・グローバル企業
リクルートダイレクトスカウト	スカウト型	・ハイクラス・高年収の求人に特化 ・企業の人事担当者やヘッドハンターから直接スカウトが届く	マネジメント層、IT・WEB、コンサルティング、メーカーなど
リクルートエージェント	エージェント型	・転職支援実績No.1 ・業界最大級の非公開求人数 ・キャリアアドバイザーによる手厚いサポート （書類添削、面接対策など）	幅広い業界・職種（第二新卒～ベテランまで）
NewMA	エージェント型	・M&A仲介・FA業界に特化 ・業界経験者による専門性の高いサポート ・高年収の非公開求人が豊富	M&A、コンサルティング、金融、未経験からの転職
MyVision	エージェント型	・コンサルティング業界に特化 ・コンサル出身者による質の高い支援 ・独自の選考対策（ケース面接など）が充実	コンサルティング業界（戦略、総合、ITなど）、未経験からの転職

転職エージェントの年代別活用方法

年代によって提案内容は異なる
・20代なら「可能性重視」の提案
・30代は「キャリアの方向性明確化」
・40〜50代は「専門性やマネジメント力を評価する求人」　など

転職活動を成功に導くステップ

初回面談のポイント

・希望条件
・職歴
・得意分野　など

これらを的確に伝えることで、エージェントの提案の精度が上がります。
市場価値の確認もこの段階で行われます。

年収交渉のコツ

・自分の貢献度を数値で示す
・相場データを把握する　など

具体性のある交渉が有利に働きます。
エージェントのアドバイスを受けながら進めるのがミスマッチを回避するコツです。

サービス名	種類	主な特徴	得意分野
ビズリーチ	スカウト型	・ハイクラス・高年収の求人に特化 ・登録には審査あり ・企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く ・自分の市場価値を把握しやすい	マネジメント層、専門職、外資系企業などハイクラス転職全般
JACリクルートメント	エージェント型	・1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する「両面型」 ・企業の内部情報に詳しい ・グローバルネットワークが強み	管理職・専門職、外資系・グローバル企業
リクルートダイレクトスカウト	スカウト型	・ハイクラス・高年収の求人に特化 ・企業の人事担当者やヘッドハンターから直接スカウトが届く	マネジメント層、IT・WEB、コンサルティング、メーカーなど
リクルートエージェント	エージェント型	・転職支援実績No.1 ・業界最大級の非公開求人数 ・キャリアアドバイザーによる手厚いサポート （書類添削、面接対策など）	幅広い業界・職種（第二新卒～ベテランまで）
NewMA	エージェント型	・M&A仲介・FA業界に特化 ・業界経験者による専門性の高いサポート ・高年収の非公開求人が豊富	M&A、コンサルティング、金融、未経験からの転職
MyVision	エージェント型	・コンサルティング業界に特化 ・コンサル出身者による質の高い支援 ・独自の選考対策（ケース面接など）が充実	コンサルティング業界（戦略、総合、ITなど）、未経験からの転職

サマリー

ハイクラス転職で年収アップを目指すなら、適切な転職エージェント選びが鍵となります。
この記事で紹介したエージェントを比較し、自分の強みや希望条件にマッチするサービスを活用して、理想のキャリアに一歩近づきましょう。

まずは無料相談から始めてみてください。

※2025年6月時点における各エージェントの「公開求人数」「非公開求人の保有割合」「公式発表されている利用者数やスカウト実績」などのデータを元に、編集部が独自に評価・集計したものです。エージェントの信頼性や実績に基づき、総合的に判断しています。