未経験でもM&A業界にチャンスがあるか知りたい？
結論、今こそ“可能性あり”です。
M＆Aに特化したエージェントNewMAの分析によると、M&A市場の拡大とともに仲介・アドバイザリー企業で未経験者のポテンシャル採用が増加中。
「20〜30代の若手」「営業力」や「学ぶ姿勢」を評価する企業が増えていて、知識ゼロでも準備次第で門は開かれています。
この記事では、なぜ今、M&A業界が未経験の人材を求めているのか、その背景をわかりやすく解説していきます。
Rayちゃん「こんなはずじゃなかった」だけは避けたいよね。
勇者未経験者はどんな準備をすれば採用されるんだろう？
なぜ今、M&A業界が“未経験者”を求めているのか
ナイト(仮)M＆A業界が求められる拝見を“知る”ことからはじめよう。
中小企業の後継者不足がM&Aニーズを拡大
帝国データバンクの調査より、日本企業の約53.9％が後継者不在の課題を抱えており、2025年には127万社が廃業リスクにさらされています。
このような背景から、事業承継型M&Aの需要が急増し、それに伴い人材採用も活発化しています。
日本では2025年にかけて127万社以上が後継者不足によって廃業リスクを抱えており、その解決策としてM&Aのニーズが拡大しています。
Rayちゃん黒字でも事業承継できない企業が急増しているんだとか。
勇者この不景気なご時世になんだか皮肉だなぁ・・・。
良い後継者とのご縁があればいいのに・・・。
ナイト(仮)社会貢献度の高い仕事だね🐾
M&A市場の急成長に伴い人材需要が拡大
コロナ以降、M&A案件が増加傾向で、レコフデータ「グラフで見るM&A」でも業務量の回復とともに仲介会社数も増加中。
人材供給が追いつかず、未経験者の育成採用を積極化する動きがあります。
ナイト(仮)こうしてみると年々右肩上がりに急成長しているね。
20代～30代を中心にポテンシャル採用が加速
未経験採用の主戦力は20代〜30代前半。
有利な採用ターゲットとされ、「営業経験」「学ぶ意欲」「柔軟性」を重視する企業が増えています。
ただし、シニア層は即戦力が求められるため応募自体が限定されるケースも。
ナイト(仮)こんな時はM&Aの専門家に第三者目線で客観視してもらうことも大切だだね🐾
Rayちゃん今の自分にどんな「スキル」や「準備」が必要なのか洗い出す作業に入ろう！
未経験者が転職しやすい企業・ポジションの特徴
勇者どんな基準で選べばいいのかな？
未経験の業界は不安だよね・・・💦
Rayちゃん考えすぎて悩む前に、まずは情報収集しよう！
ポジティブに一歩ずつ進めていこう。
中堅・ベンチャー系M&A仲介会社が狙い目
大手に比べて育成体制が整っており、未経験者にも門戸を開いている企業が多数。
特に法人営業経験者にはチャンスありとされています。
アナリスト・営業職など“育成前提”の求人がある
文書作成、分析補助、売り手開拓など業務は段階的に習得できる構造が多く、3ヶ月〜半年程度の研修制度がある企業も存在します。
「若手×営業力×成長意欲」が評価されやすい条件
未経験でも、「営業力」「学習意欲(資格)」「M&Aへの明確な志望動機」が伝わる人ほど選ばれやすい。
面接では自分がどう業界に貢献できるか具体的に理由を語れるかが評価されます。
ナイト(仮)最初からあまり難しく考えなくていいんだよ。
今の自分に足りていないところを埋めていけばいいんだから🐾
業界を熟知したプロに相談して何をやればいいのか明確にするところからスタートしようね！
未経験でも採用される人の共通点とは？
Rayちゃんこれまでの経験が活かされるかもしれないよ！
勇者僕はポジティブなところと打たれ強さなら負けないけど？！
営業・接客・企画などの経験をうまく伝えている
数字目標に向き合った経験、提案力、交渉力などの要素はM&A業界と親和性が高いです。異業種でもしっかり伝えればアピールになります。
業界理解と学習意欲を“見える形”で示している
簿記・FPなどの資格取得、業界の本を読むなど「準備してます」という姿勢が採用側に伝わると好印象です。
ナイト(仮)やはり学びは強い📚
M＆Aに限らず専門知識を有していると転職の際に武器になるよね。
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M&A業界で働きたい「理由」と「覚悟」がある
転職理由に「年収」だけでなく、「どうしてM&Aに関わりたいのか」を語れると信頼につながります。
面接前に動機の棚卸しをしておきましょう。
自分だけで準備するのが不安・転職成功を掴みたいならプロに相談するのが近道です。
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未経験からM&A転職を成功させたい方へ
「何から始めていいかわからない…」「業界理解を深めたいけど情報がバラバラ」そんなあなたへ。
未経験からM&A業界を目指す人のための【🧭ロードマップ】を現在準備中！
業界研究・必要なスキル・転職ステップをこの1ページにまとめていますのでお楽しみに。
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サマリー
M&A業界は今、急速な市場拡大に伴い「未経験者」を積極的に採用し始めています。
特に若手で営業力や成長意欲がある人は、高く評価されやすい状況です。
中堅・ベンチャー企業や育成前提のポジションを狙えば、知識ゼロからでも転職成功は十分に可能。
自分の経験をどう伝えるか、どれだけ学ぶ姿勢を示せるかがカギになります。
まずは業界理解から一歩踏み出し、自分のキャリアにM&Aを取り込む準備を始めましょう。
FAQ
Q1：未経験でM&A業界に転職するのは無謀ですか？
いいえ。業界の成長により、ポテンシャル採用が増えています。特に営業経験や学習意欲がある人には十分チャンスがあります。
Q2：どんな資格があると有利ですか？
簿記2級、FP、中小企業診断士、JMAA認定などがよく評価されます。必須ではありませんが、学習意欲のアピールになります。法律・会計系の学習経験はM＆Aに限らず転職に有利であることは間違いありません。
Q3：30代でも未経験からM&A業界に転職できますか？
可能性はあります。特に30代前半であれば営業力やマネジメント経験を活かして採用されるケースも増えています。
